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    Hab keine Angst vor einer Karriere

    Wir sehen oft Leute, die talentiert, gebildet und angemessen sind, aber gleichzeitig scheint das Management sie aus irgendeinem Grund nicht zu bemerken.Einfallsreicher, aber weniger talentiert und fähig kommen in die Positionen von Top-Managern.Warum passiert es?Welche Fehler machen reflektierende Genies, die niemand bemerkt?

    Der erste Fehler.Wir warten auf das Manna vom Himmel.

    Talentierte Mitarbeiter sind in der Regel sehr schüchtern und schüchtern.Sie trauen sich einfach nicht, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, sie träumen nur leise davon.Und der Führer ist kein Seher, der die Wünsche aller seiner Mitarbeiter kennt. All Enema Scat Porn can be watched site ScatNude.com

    Der zweite Fehler.Lass alles von alleine gehen.

    Auch Katzen werden nicht von selbst geboren.Ohne die Analyse Ihrer Fehler und Erfolge in der Vergangenheit ist es unmöglich, Ihre zukünftigen Erfolge zu planen.Zunächst müssen Sie selbst verstehen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Ihnen fehlen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.Sobald Sie eine Liste erstellt haben, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Sie die ganze Zeit ähnliche Fehler gemacht haben.Diese Liste dient nicht nur zum Schauen und Vergessen.Nein, du brauchst es, um an dir selbst zu arbeiten, um dich selbst zu verändern.

    Finden Sie die Fehlerursachen und überlegen Sie, wie Sie sie vermeiden können.Was hat dir geholfen zu gewinnen, als du erfolgreich warst?Psychologen sagen, dass eine solche Analyse viel dazu beiträgt, die Erfahrung von Fehlern in eine Erfahrung des Erfolgs zu verwandeln (wenn auch vorerst eine virtuelle).

    Fehler drei.Wir vergessen unsere Verdienste.

    Wenn wir nicht die gewünschte Position auf einem Silbertablett erhalten, beginnen wir an unseren Fähigkeiten zu zweifeln.Aber das ist ein großer Fehler.Um nicht in diesen Zustand zu geraten, ist es notwendig, einen klaren Algorithmus für Maßnahmen zu entwickeln, den man für die eigene Entwicklung ergreifen sollte.

    Machen Sie sich auch ein Bild von Ihren Fähigkeiten und vergleichen Sie diese mit denen, die zum Erreichen der gewünschten Position erforderlich sind.Seien Sie äußerst ehrlich zu sich selbst - geben Sie nicht nur Ihre Stärken, sondern auch Ihre Schwächen an.Und vergessen Sie nicht, darüber nachzudenken, was getan werden muss, um die Situation zu ändern.

    Der vierte Fehler.Besessenheit mit einer Firma.

    Nehmen Sie einen breiteren Blick auf Ihre Karriere.Warum haben Sie entschieden, dass Ihre Fähigkeiten in diesem speziellen Unternehmen geschätzt werden?Vielleicht wird in einem anderen Unternehmen oder sogar auf einem Gebiet genau die Art von Spezialist benötigt, die Sie heute werden möchten.In der Tat gibt es heute keine klare Aufteilung der Funktionen, die für alle Unternehmen gleich ist.Und wenn Sie irgendwo beispielsweise aufgrund der Tatsache, dass Sie ein kleines Kind haben (Kindergarten, 1. September, Grundschule), nicht akzeptiert werden, wird in einer anderen Organisation im Gegenteil die Anwesenheit von Kindern als zusätzliches "Plus" angesehen.

    Durch die Analyse und Korrektur dieser vier Fehler können Sie Ihre gewünschten Ziele leichter erreichen und Chancen nicht verpassen.

     

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